высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности экономиста категории не менее 2 лет.
Должностные обязанности:
- Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) института;
- Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги);
- Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по институту и его областным филиалам;
- Готовит еженедельный отчет по коммерческой деятельности в установленные сроки;
- Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат;
- Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком.
- Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров;
- Следит за сроками выполнения договорных обязательств;
- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.
Должностные обязанности:
- Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
- Готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
- Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
- Информирует работников организации об имеющихся вакансиях;
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
- Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
- Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
- Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
- Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
- Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
- Разрабатывает должностные инструкции работников института и положения структурных подразделении;
- Составляет установленную отчетность.
По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, ученая степень (или степень) доктора, кандидата наук, доктора философии (PhD) или доктора по профилю, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
Должностные обязанности:
- Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно технических программ;
- Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
- Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
- Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с иными организациями, обобщает полученные результаты;
- Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
- Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации;
- Проводит в рамках должностных обязанностей маркетинговые исследование на рынке научно-технических достижений и идей и предпринимает меры по продаже своих идей и достижений заинтересованным потребителям, изучая и своевременно решая вопросы правовой защиты новых технологий и проектов, авторского права на открытия и иную интеллектуальную собственность;
- Выполняет функции и задачи в соответствии с положением об отделе, поручениями и заданиями руководителя отдела;
- Своевременно информирует руководство о выявленных несоответствиях;
- Принимает участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов работы отдела;
- Занимается обобщением международного опыта;
- Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
- на системной основе занимается научно-публикационной деятельностью;
- Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.
По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, при наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.
Должностные обязанности:
- Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
- Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
- Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
- Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;
- Принимает участие в повышении квалификации кадров;
- Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
- Внедряет результаты проведенных исследований и разработок;
- Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.
По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)
высшее образование или высшее профессиональное образование (магистратура), опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет.
Должностные обязанности:
- Выполняет поручения руководителя центра оценки профессиональных рисков;
- Проводит работы по оценке профессиональных рисков;
- Проводит работы по аттестации производственных объектов по условиям труда;
- Изучает отечественный и зарубежный опыт и методы проведения оценки профессиональных рисков и выполнения замеров;
- Осуществляет подготовку отчетов оценки профессиональных рисков и аттестации производственных объектов по условиям труда.
По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, при наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.
Должностные обязанности:
- Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
- Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
- Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
- Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;
- Принимает участие в повышении квалификации кадров;
- Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
- Внедряет результаты проведенных исследований и разработок;
- Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.
По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)