высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в сферах противодействия коррупции или комплаенса не менее 3 лет либо наличие высшего (или послевузовского) образования, специальной подготовки по антикоррупционному комплаенсу и стажа работы по профилю деятельности организации не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1. Обеспечивает разработку правовых актов и нормативных документов в области антикоррупционного законодательства;
2. Обеспечивает информационную деятельность, касающуюся эффективности антикоррупционной политики;
3. Обеспечивает проведение внутреннего анализа коррупционных рисков;
4. Участвует во внешнем анализе коррупционных рисков, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и организации;
5. Обеспечивает мониторинг выявленных коррупционных рисков и принимает меры по их минимизации и устранению;
6. Обеспечивает разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
7. Обеспечивает антикоррупционные обучающие семинары для работников;
8. Контролирует соблюдение работниками политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения;
9. Содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе;
10. Контролирует соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных законом;
11. Контролирует исполнение структурными подразделениями внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
12. Обеспечивает принятия мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов;
13. Обеспечивает принятия мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков;
14. Обеспечивает комплексную проверку благонадежности контрагентов;
15. Обеспечивает служебные проверки на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и (или) участвует в них;
16. Обеспечивает мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;
17. Обеспечивает оценку эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками;
18. Заслушивает информацию структурных подразделений и работников по вопросам противодействия коррупции;
19. Вносит руководителю рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации;
20. Осуществляет функции, связанные с вопросами комплаенс, деловой этики, устойчивого развития, если такие функции не влияют на независимость и не создают конфликта интересов;
21. Обеспечивает взаимодействие с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, физическими и юридическими лицами.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, при наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.
2. Обеспечивает стратегическое планирование и развитие института.
3. Организует и координирует вопросы стратегического развития и международной деятельности института.
4. Осуществляет организационное и информационно-аналитическое сопровождение деятельности института, содействует укреплению его престижа и положительного имиджа в национальном и международном масштабе
5. Ведёт деловую переписку, организует заключение меморандумов и договоров по вопросам сотрудничества.
6. Участвует в привлечении зарубежных учёных и специалистов для совместных научных и прикладных проектов.
7. Контролирует реализацию проектов, подготавливает отчёты по основным направлениям деятельности института.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Организует подготовку информационных материалов по вопросам основной деятельности института для средств массовой              информации;
2. Разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия или их комплекс в рамках данного направления, их информационное сопровождение;
3. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, иными предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами;
4. Участвует в анализе предложений по участию организации в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях, презентациях, «круглых столов», фестивалях, благотворительных акциях), дает заключения о возможности совместного участия в «pr»-акциях, проводимых сторонними организациями;
5. Организует проведение пресс-конференций, брифинги, медиа-мероприятия, интервью руководителей института в средствах массовой информации;
6. Подготавливает пресс-релизы, корпоративные бюллетени и иные   информационные материалы о деятельности института для средств массовой информации;
7. Обеспечивает освещение деятельности института посредством размещения информации на портале электронного правительства рк – egov.kz («открытые данные» и «открытый диалог») и на информационной системе е-otinish.kz, (единая платформа приема и обработки всех обращений граждан);
8. Ведет учет и организацию ответов в информационной системе е-otinish.kz, (единая платформа приема и обработки всех обращений граждан);
9. Предоставляет отчет ф2го и отчет «нәтиже»;
10. Организует подписку на комплекты периодических печатных изданий (в электронном и бумажном виде).
11. Мониторинг публикационной деятельности научных сотрудников в рамках научно-технических программ.
12. Организация публикаций, монографий и научных трудов сотрудников института.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет, а также имеющее сертификат профессионального бухгалтера РК.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества организации, содержащегося на ее балансе;
2. Направляет и координирует работу подразделения по формированию и регулированию финансово-экономических отношений, решает административные вопросы в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;
3. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
4. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов (плана финансирования), форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
5. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
6. Осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
7. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
8. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налоговых и иных обязательных платежей в государственный бюджет, пенсионных и иных страховых взносов, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений;
9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
10. Участвует в проведении финансовых расследований и оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами;
12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и иных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
13. Обеспечивает составление финансовой отчетности (балансов, отчетов о прибылях и убытках, о движении денежных средств и отчетов об изменении капитала) и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, иной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечивает объективность отчетной информации;
14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
15. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию в организации, направленному в организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы организации;
16. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями организации по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним;
17. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы;
18. Организует подготовку и обеспечивает представление планов развития института, а также их своевременное уточнение, бюджетных заявок по бюджетным программам;
19. Обеспечивает контроль за целевым использованием средств;
20. Координирует организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации;
21. Готовит проекты приказов по основной деятельности;
22. Руководит работниками бухгалтерии и экономического отдела;
23. Контролирует соблюдение работниками курируемых подразделений политики в области противодействия коррупции и корпоративной этики.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности экономиста  категории не менее 2 лет.

Должностные обязанности:

1. 1. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) института;
   2. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги);
   3. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по институту и его областным филиалам;
   4. Готовит еженедельный отчет по коммерческой деятельности в установленные сроки;
   5. Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат;
   6. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком.
   7. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров;
   8. Следит за сроками выполнения договорных обязательств;
   9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Ведет договорную работу на предприятии, определяет формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров, проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров.
2. Осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку.
3. Ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров.
4. Подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды.
5. Изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе.
6. Представляет интересы предприятия в судах.
7. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.
8. Представительствует в суде по гражданским делам предприятия.
9. Участвовать в разработке проектов правовых, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых институтом, в том числе путем согласования в случае их разработки с другими структурными подразделениями института.
10. Взаимодействует с государственными органами по правовым вопросам.
11. Осуществляет подготовку, выдачу и учет в журнале регистрации доверенностей от имени института для сотрудников института и филиалов.
12. Исполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и правовыми актами института.
13. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам.
14. Оказывает правовую помощь в составлении юридических       документов.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
4. Готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
5. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
6. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях;
7. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
8. Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;
9. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
10. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
11. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
12. Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
13. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации;
14. Разрабатывает должностные инструкции работников института и положения структурных подразделении;
15. Составляет установленную отчетность.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет работу по ведению архивного дела в организации;
2. Организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив;
3. Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством;
4. Участвует в разработке номенклатуры дел, проверяет правильность формирования и оформления при их передаче в архив;
5. В соответствии с действующим порядком шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет;
6. Подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли;
7. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск;
8. Участвует в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов;
9. Следит за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности;
10. Контролирует соблюдение порядка противопожарной защиты в помещении архива;
11. Выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы;
12. Составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива;
13. Подготавливает данные для составления отчетности о работе архива;
14. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 1 года.

Должностные обязанности:

1. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации;
2. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных;
3. Курирует цифровые продукты в соответствии тематикам научно-технических программ;
4. Улучшает уже имеющиеся ПО;
5. Занимается созданием новых ПО по специфически запросам и направлениям;
6. Проводит тестирование, а также отладку написанных ПО;
7. Разработка веб-сайта организации, прямая взаимосвязь со структурными подразделениями Института;
8. Готовит дизайн разработки;
9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов;
10. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, ученая степень (или степень) доктора, кандидата наук, доктора философии (PhD) или доктора по профилю, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно технических программ;
2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с иными организациями, обобщает полученные результаты;
5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации;
7. Проводит в рамках должностных обязанностей маркетинговые исследование на рынке научно-технических достижений и идей и предпринимает меры по продаже своих идей и достижений заинтересованным потребителям, изучая и своевременно решая вопросы правовой защиты новых технологий и проектов, авторского права на открытия и иную интеллектуальную собственность;
8. Выполняет функции и задачи в соответствии с положением об отделе, поручениями и заданиями руководителя отдела;
9. Своевременно информирует руководство о выявленных несоответствиях;
10. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов работы отдела;
11. Занимается обобщением международного опыта;
12. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
13. на системной основе занимается научно-публикационной деятельностью;
14. Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, при наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;
5. Принимает участие в повышении квалификации кадров;
6. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
7. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок;
8. Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Должностные обязанности:

1. Обеспечивает точность и надлежащие условия для проведения всех измерений в лаборатории, следуя установленным стандартам и нормативам.
2. Регулярно контролирует корректность использования и хранения средств измерений, а также их соответствие нормативно-техническим документам.
3. Осуществляет мониторинг состояния оборудования и при необходимости инициирует работы по его ремонту или модернизации.
4. Подготавливает лабораторию к аккредитации и сертификации, проводит необходимые работы по обеспечению соответствия требованиям.
5. Участвует в подготовке технических заданий, проектов конкурсной документации для участия в закупках, в том числе государственных.
6. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.
7. Выполнять иные поручения генерального директора, руководителя лаборатории, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы

Должностные обязанности:

1. Участие в работе по оказанию образовательных, консультационных и информационных услуг в области безопасности и охраны труда, промышленной безопасности;
2. Участие в проведении курсов повышения квалификации ответственных лиц и специалистов в области безопасности и охраны труда;
3. Изучение отечественный и зарубежный опыт и методы по направлениям деятельности филиала;
4. Участие в составлении договоров на оказание услуг по направлениям деятельности филиала;
5. Участие в подготовке конкурсной и тендерной документации для участия в государственных закупках об оказании услуг по направлениям деятельности филиала;
6. Участие в подготовке и представлении коммерческих предложений на оказание услуг по направлениям деятельности филиала;
7. Участие в командировках в пределах области.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее образование или высшее профессиональное образование (магистратура), опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1. Выполняет поручения руководителя центра оценки профессиональных рисков;
2. Проводит работы по оценке профессиональных рисков;
3. Проводит работы по аттестации производственных объектов по условиям труда;
4. Изучает отечественный и зарубежный опыт и методы проведения оценки профессиональных рисков и выполнения замеров;
5. Осуществляет подготовку отчетов оценки  профессиональных рисков и аттестации производственных объектов по условиям труда. 

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, ученая степень (или степень) доктора, кандидата наук, доктора философии (PhD) или доктора по профилю, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно технических программ;
2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с иными организациями, обобщает полученные результаты;
5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации;
7. Проводит в рамках должностных обязанностей маркетинговые исследование на рынке научно-технических достижений и идей и предпринимает меры по продаже своих идей и достижений заинтересованным потребителям, изучая и своевременно решая вопросы правовой защиты новых технологий и проектов, авторского права на открытия и иную интеллектуальную собственность;
8. Выполняет функции и задачи в соответствии с положением об отделе, поручениями и заданиями руководителя отдела;
9. Своевременно информирует руководство о выявленных несоответствиях;
10. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов работы отдела;
11. Занимается обобщением международного опыта;
12. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
13. На системной основе занимается научно-публикационной деятельностью;
14. Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, при наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;
5. Принимает участие в повышении квалификации кадров;
6. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
7. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок;
8. Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее образование или высшее профессиональное образование (магистратура), опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1. Осуществлять подготовку и рассылку писем (на постоянной основе) и ценового предложения (в соответствии с запросами заказчиков) по услугам центра;
2. Подготавливать информацию по услугам центра для размещения на института;
3. Участвовать в подготовке договоров с организациями по услугам центра, а также осуществлять мониторинг исполнения договоров в части своевременного выполнения обязательств и поступления денежных средств по проведенным работам;
4. Обеспечивать проведение хронометражных, фотохронометражных наблюдений, фотографий рабочего времени с выездом на место проведения работ;
5. Изучать документацию заказчиков для проведения расчетов по нормированию;
6. Осуществлять подготовку отчетов и сборников по проведенным работам в сфере нормирования, осуществлять перевод на государственный язык;
7. Обеспечить защиту и принятие сборников норм труда в отраслевых министерствах и МТСЗН РК;

   Осуществлять подготовку и актуализацию реестра заказчиков услуг в сфере нормирования;

8. Выполнять иные поручения руководства, данные в рамках его функциональных обязанностей.

9.  

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее 3 лет.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет руководство сотрудниками филиала;
2. Обеспечивает эффективную и устойчивую работу филиала в соответствии, утверждаемыми работодателем текущими и перспективными планами хозяйственной деятельности филиала, в том числе плановыми финансовыми показателями;
3. Эффективное и целевое использование, сохранность имущества, закрепленного за филиалом;
4. Выполнение государственного заказа, доводимого работодателем;
5. Расширение объемов производства товаров (услуг) по сравнению с уровнем базового периода;
6. Выполнение договорных обязательств филиала;
7. Соблюдение законодательства республики казахстан, активное использование правовых средств для совершенствования управления филиала, укрепление договорной дисциплины, финансово-экономического положения филиала;
8. Представление работодателю проектов текущих и перспективных планов хозяйственной деятельности филиала, в том числе финансовых показателей, в сроки и в порядке, определяемые работодателем;
9. Представление работодателю отчетности о финансово-хозяйственной деятельности;
10. Иные обязанности, предусмотренные законодательством республики казахстан.
11. Предпринимает инициативы по поиску отечественных и зарубежных партнеров для проведения совместных исследований, привлечению дополнительного финансирования, разрабатывает проектные предложения для участия в конкурсах и тендерах проектов;
12. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями;
13. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;
14. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
15. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности;
16. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;
17. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, ученая степень (или степень) доктора, кандидата наук, доктора философии (PhD) или доктора по профилю, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно технических программ;
2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с иными организациями, обобщает полученные результаты;
5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
7. Выполняет функции и задачи в соответствии с положением об отделе, поручениями и заданиями руководителя отдела;
8. Своевременно информирует руководство о выявленных несоответствиях;
9. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов работы отдела;
10. Занимается обобщением международного опыта;
11. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
12. На системной основе занимается научно-публикационной деятельностью;

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, ученая степень (или степень) доктора, кандидата наук, доктора философии (PhD) или доктора по профилю, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно технических программ;
2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с иными организациями, обобщает полученные результаты;
5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации;
7. Проводит в рамках должностных обязанностей маркетинговые исследование на рынке научно-технических достижений и идей и предпринимает меры по продаже своих идей и достижений заинтересованным потребителям, изучая и своевременно решая вопросы правовой защиты новых технологий и проектов, авторского права на открытия и иную интеллектуальную собственность;
8. Выполняет функции и задачи в соответствии с положением об отделе, поручениями и заданиями руководителя отдела;
9. Своевременно информирует руководство о выявленных несоответствиях;
10. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов работы отдела;
11. Занимается обобщением международного опыта;
12. Принимает участие в пропаганде отечественного опыта в рамках научных и практических конференции, семинаров, в том числе обучающих и иных мероприятиях в качестве лекторов, спикеров и т.д.;
13. На системной основе занимается научно-публикационной деятельностью;
14. Выполняет служебные поручения своего непосредсвенного руководителя.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет

Должностные обязанности:

1. Оказывает консультативную помощь сотрудникам других подразделений по вопросам своей профессиональной специализации.

   2. Участвует в обеспечении правильности проведения экспертиз, своевременно рассматривает предоставленные объекты, контролирует эксплуатацию оборудования, рациональное использование реактивов (при их наличии), а также соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
   3. Готовит мотивированные, объективные и полные экспертные заключения на основе результатов исследований, опираясь на специальные научные знания и многолетний практический опыт.
   4. Совместно с научными сотрудниками формирует перечень вопросов для проведения исследований.
   5. Проводит аттестацию производственных объектов по условиям труда на предприятиях заказчика и готовит экспертные заключения и отчёты по результатам аттестации.
   6. Идентифицирует и анализирует вредные и опасные производственные факторы (шум, вибрация, запылённость, химические вещества и др.).
   7. Организует и координирует проведение инструментальных измерений параметров производственной среды.
   8. Проводит оценку профессиональных рисков на рабочих местах заказчика с применением современных методик, подготавливает отчёты и разрабатывает планы мероприятий по их снижению.
   9. Консультирует работодателей по вопросам аттестации рабочих мест и управления профессиональными рисками.
   10. Разрабатывает методики и рекомендации по проведению аттестации рабочих мест и оценке рисков.
   11. Актуализирует локальные нормативные акты в соответствии с изменениями законодательства.
   12. Участвует в оказании образовательных, консультационных и информационных услуг в области охраны труда, промышленной безопасности, аттестации производственных объектов и нормирования труда, в том числе путём проведения лекций.
   13. Организует и проводит семинары, лекции и консультации по вопросам аттестации рабочих мест и оценки условий труда.
   14. Ведёт документацию в соответствии с нормативными требованиями.

По всем Вопросам обращаться по тел.: +7 7172 57 06 02(вн.164)