ЕҚРҒЗИ KAZENERGY қауымдастығының үйлестіру кеңесі отырысында

2024 жылдың 9 желтоқсанында KAZENERGY қауымдастығының адами капиталды дамыту жөніндегі үйлестіру кеңесінің онлайн-отырысы өтті. Энергетика саласының жетекші ұйымдарының өкілдері еңбек қауіпсіздігі, кәсіби біліктілікті дамыту және заңнаманы жетілдіру мәселелерін талқылады.

ЕҚРҒЗИ атынан баяндама жасаған А. Бекмағамбетов – ғылыми жұмыс жөніндегі бас директордың орынбасары, заң ғылымдарының кандидаты, қауымдастырылған профессор. Ол өз сөзінде тәуекелге негізделген еңбек қауіпсіздігін басқару жүйесін дамыту және қызметкерлердің қауіпсіз еңбек жағдайларына құқықтарын қамтамасыз ету мәселелерін қозғады.

 Отырыста сондай-ақ келесі мәселелер қаралды:

• Өндірістік кәсіпорындардағы медициналық қызмет көрсету;

• Еңбек жағдайларын жетілдіруге арналған заң жобалары;

• Энергетика секторында көшбасшылық және техникалық құзыреттерді дамыту шаралары.

Мұндай бастамалар инновациялық тәсілдерді енгізуге және ұйымдар арасындағы ынтымақтастықты нығайтуға ықпал етеді. Бұл адами капиталды дамыту мен еңбек қауіпсіздігін арттыру жолындағы маңызды қадам.

РНИИОТ на заседании Координационного совета Ассоциации KAZENERGY

9 декабря 2024 года в онлайн-формате состоялось заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала Ассоциации KAZENERGY. Представители ведущих организаций энергетического сектора обсудили актуальные вопросы охраны труда, развития профессиональных квалификаций и совершенствования законодательства.

От имени РНИИОТ с докладом выступил А. Бекмагамбетов — заместитель генерального директора по научной работе, к.ю.н, ассоциированный профессор. В своем выступлении он затронул вопросы развития риск-ориентированной системы управления охраной труда, обеспечивающей права работников на безопасные условия труда.

 В рамках повестки участники также обсудили:

• Вопросы медицинского обслуживания на промышленных предприятиях;

• Законопроекты, направленные на совершенствование условий труда;

• Меры по развитию лидерских и технических компетенций в энергетическом секторе.

Такие инициативы способствуют внедрению инновационных подходов и укрепляют сотрудничество между организациями, направленное на развитие человеческого капитала и повышение безопасности труда.