Еңбекті қорғау жөніндегі заңнамадағы өзгерістер.
2022 жылдың соңында ҚР ЕХӘҚМ еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институтының қатысуымен Қазақстан Республикасының кәсіпорындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды ұйымдастыруға қатысты бірқатар нормативтік құқықтық актілерге толықтырулар енгізілді.
Екі негізгі құжат жаңартылды және толықтырылды:
1) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 31 желтоқсандағы № 550 бұйрығымен» еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ережені бекіту туралы»Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 27 тамыздағы № 340 бұйрығына өзгерістер енгізілді;
2) «кәсіптік тәуекелдерді басқару қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 11 қыркүйектегі № 363 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022 жылғы 28 желтоқсандағы № 524 бұйрығымен.
Жақын арада өзгерістер күшіне енеді және «Әділет»Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің ақпараттық-құқықтық жүйесінде қолжетімді болады.
Естеріңізге сала кетейік, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес барлық жұмыс берушілер (Қызмет түріне және кәсіпорын көлеміне қарамастан) еңбекті қорғауды басқару жүйесін енгізуге және оның жұмыс істеуіне бақылауды жүзеге асыруға міндетті (182-баптың 2-тармағы, 18-тармақ).), сондай-ақ кәсіптік тәуекелді бағалауды жүргізуге және оны барынша азайту және болдырмау жөнінде шаралар қабылдауға (2-т., 182-б., ПП. 1).) міндетті.
16 қаңтар 2023 жыл, Астана қ.
